組織開発分野とは
経営環境が激しく変化する中、企業が競争優位を保ち続けるためには、個々人の能力発揮のみならず、多様な価値観を持つ人材が結束力と自律性の高いチーム・組織を構築し、そのチーム・組織としての“能力”を発揮することが不可欠となります。組織全体がパワーを発揮することにより、企業や部門が新しい目標を設定し達成する。
また、新しい視点、取り組み、施策などを築きあげ、その結果、持続的成長を実現する健全性を保てるチーム・組織に変わることへ繋がります。
このようにチーム・組織の“能力”を発揮し実現するための働きかけを行うことが“組織開発”を展開するうえでの切り口でもあり、そのための様々なアプローチによる各種セミナー・カンファレンスを提供いたします。
コ ラ ム ／ インタビュー
働き方改革・ダイバーシティ推進・組織開発・風土改革など
企業が取り巻く環境や課題は次から次へと出てきます。
このホームページでは学識者・コンサルタント・企業実務家などから
コラム・インタビューを通して解決の糸口を探ります。
「組織風土改革で経済成長につなげる
真の「働き方改革」を・・・」（前編）
株式会社セフィーロ 代表取締役 社長 峯村 隆久
