組織開発分野-チーム・組織の能力を最大限に活かし拡大する

組織開発分野とは

 経営環境が激しく変化する中、企業が競争優位を保ち続けるためには、個々人の能力発揮のみならず、多様な価値観を持つ人材が結束力と自律性の高いチーム・組織を構築し、そのチーム・組織としての“能力”を発揮することが不可欠となります。組織全体がパワーを発揮することにより、企業や部門が新しい目標を設定し達成する。
 また、新しい視点、取り組み、施策などを築きあげ、その結果、持続的成長を実現する健全性を保てるチーム・組織に変わることへ繋がります。
 このようにチーム・組織の“能力”を発揮し実現するための働きかけを行うことが“組織開発”を展開するうえでの切り口でもあり、そのための様々なアプローチによる各種セミナー・カンファレンスを提供いたします。

組織開発分野

セミナー情報

階層別教育のプラスアルファや個人の能力開発プログラムとしてご利用いただけます。
チームや組織に課題を抱えている方にオススメしています。

〈組織開発を推進する人材を養成する特別プログラム〉

社内改革推進者養成コース

日本能率協会 組織開発分野 プログラム体系図

組織マネジメント、風土改革の手法や考え方
対 象 セミナー名 開催地
管理職
東京
管理職
東京
係長・主任以上
東京
係長・主任以上
東京
係長・主任以上
東京
係長・主任以上
東京
働き方改革・業務改善を進める手法や考え方
対 象 セミナー名 開催地
全対象
東京
全対象
東京
係長・主任以上
大阪
係長・主任以上
大阪
チームや職場を活性化する手法や考え方
対 象 セミナー名 開催地
若手・中堅以上
東京
大阪
係長・主任以上
東京
若手・中堅以上
東京
若手・中堅以上
東京
人と人との関係性と相互作用を活性化する手法や考え方
対 象 セミナー名 開催地
全対象
東京
全対象
東京
全対象
東京
管理職
東京
大阪
若手・中堅以上
東京


コ ラ ム / インタビュー

働き方改革・ダイバーシティ推進・組織開発・風土改革など
企業が取り巻く環境や課題は次から次へと出てきます。
このホームページでは学識者・コンサルタント・企業実務家などから
コラム・インタビューを通して解決の糸口を探ります。

社内改革推進者養成コース
(旧名称:インターナル・コンサルタント養成コース)
修了者インタビュー

豊田通商株式会社 グローバル部品・ロジスティクス企画部 企画戦略グループ
主任 石田 普子氏

コラム/インタビューを読む

社内改革推進者養成コース
(旧名称:インターナル・コンサルタント養成コース)
修了者インタビュー

全日本空輸株式会社 人財戦略室人事部 ANA’s Way推進チーム
高野 弘樹 氏

コラム/インタビューを読む

「組織風土改革で経済成長につなげる
真の「働き方改革」を・・・」

株式会社セフィーロ 代表取締役 社長 峯村 隆久

コラム/インタビューを読む